Webseite GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH
Die GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH mit Sitz in Schwetzingen ist ein Verbund von vier Kliniken mit angeschlossener Apotheke, drei geriatrischen Rehabilitationskliniken, drei medizinischen Versorgungszentren sowie einem Senioren- und zwei Betreuungszentren. Insgesamt verfügen die GRN und ihre Tochtergesellschaften über rund 1.600 Betten bzw. Plätze und beschäftigen über 3.500 Mitarbeitende in der Metropolregion Rhein-Neckar. Die GRN bieten medizinische und pflegerische Kompetenz aus einer Hand.
Unsere GRN-Klinik in Schwetzingen ist ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 277 Planbetten. Der Anteil an internationalen Mitarbeitenden, insbesondere in der Pflege, nimmt auch in unserer Klinik stetig zu. Um den ausländischen Kolleginnen und Kollegen den Einstieg in Deutschland und in unseren Kliniken/Einrichtungen zu erleichtern, werden sie von Beginn an durch Sie betreut. Besonders während der Ankunftsphase und in den ersten Monaten sind Sie die zentrale Ansprechperson für Fragen aller Art. Wir stehen für Vielfalt und leben Vielfalt.
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung, nach TVöD inkl. zusätzlicher Altersversorgung und Jahressonderzahlung
- Flexibles Arbeitszeitkonto und Langzeitarbeitskonto mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
- Wertschätzung und Familienbewusstsein, so bieten wir u.a. vergünstigte Mitarbeiterparkplätze, einen Zuschuss zum Jobticket sowie Bezuschussung von Kinder- und Ferienbetreuung
- Unterstützung von Entwicklungsmöglichkeiten und Förderung Ihrer Stärken
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgabengebieten
- Engagement und Kreativität werden in einem offenen und professionellen Team umgesetzt
- Betriebliches Gesundheitsmanagement im gesamten GRN-Verbund mit unterschiedlichen Angeboten
- Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken
Ihre Aufgaben:
- Vorbereitung der Ankunft rekrutierter Fachkräfte aus dem Ausland und Schaffen einer angenehmen Willkommensatmosphäre
- Unterstützung bei erforderlichen Anmeldeprozessen und Behördengängen
- Schnittstellenfunktion zwischen Pflegedienst- und Stationsleitung sowie Sprachlehrern, etc.
- Monitoring der betrieblichen und sozialen Integration durch regelmäßige Feedbackgespräche
- Unterstützung bei der Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse und der Sprachkursorganisation
- sorgfältige und nachvollziehbare Dokumentation
- Kommunikation an das Referat Internationales Recruiting
- Teilnahme an den standortübergreifenden Treffen der Integrationsbeauftragten und Weiterentwicklung unseres Integrationskonzeptes mit den Kollegen der anderen Standorte
Ihr Profil:
- abgeschlossene Ausbildung in einem sozialen / pflegerischen Beruf inkl. einige Jahre Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, im Bereich Pflegemanagement oder eine ähnliche Qualifikation
- Freude im Umgang und an der Betreuung von Mitarbeitenden aus anderen Kulturen
- Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und eigenständige Arbeitsweise
- idealerweise Kenntnisse im Ausländer-/ Aufenthaltsrecht und über die Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
- zeitliche Flexibilität und ein Führerschein der Klasse B
- fundierte Kenntnisse der MS Office-Anwendungen
- sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse