InterKultur e.V. Köln, sucht Fachbereichsleitung (w/m) für unsere flexible ambulante Hilfe zur Erziehung

  • Jugendhilfe und Jugendarbeit
  • Köln
  • Bewerbung ist abgeschlossen

Webseite InterKultur e.V.

Interkultureller Träger für Jugend- und Familienhilfe

InterKultur e.V. ist ein anerkannter freier Träger der Jugendhilfe, der sich aus einer fachlich sehr erfahrenen Gruppe von Menschen mit und ohne eigene Migrationsbiographien gegründet hat. Wir bringen nicht nur unser berufliches Knowhow in der Konkretisierung unseres Konzeptes und unserer Methoden ein, sondern verstehen uns als Einrichtung des interkulturellen Lernens mit dem Ziel, mittels vielfältiger Angebote ressourcenorientiert die Bildung, Ausbildung, Erziehungs- und Selbstlernkompetenz von Kindern, Jugendlichen und deren Familien zu unterstützen und nachhaltig zu fördern.

Wir suchen ab 07.02.2018 bzw. zum nächst möglichen Zeitpunkt eine
Fachbereichsleitung (w/m) für unsere flexible ambulante Hilfe zur Erziehung bevorzugt in Vollzeit (ggf. auch Teilzeit möglich),

die die in- und externe Koordination, Lenkung und Steuerung der Betreuungsaufgaben in teilweiser Freistellung sowie die Fallarbeit in unserer ambulanten Familienhilfe und unseren MitarbeiterInnen mit und ohne eigenem Migrationshintergrund mit Spaß, Freude und Neugier wahrnimmt.

Qualifikation/Erfahrung:
Als Fachbereichsleitung verfügen Sie gemäß Fachkräftegebot über ein Diplom, Master oder Bachelor im Bereich Sozialarbeit/Sozialpädagogik. Wenn Sie einen vergleichbaren Abschluss in einem ähnlichen Bereich haben kann dies im Einzelfall durch den Kostenträger genehmigt werden. Zusätzlich zu ihrem Abschluss verfügen sie über mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Arbeitsfeld der ambulanten Betreuungen, davon mindestens ein Jahr als verantwortliche Leitungskraft.

Wünschenswert wären zudem:

  • Gute Kenntnisse im SGB VIII (Kinder- und Jugendhilfegesetz)
  • Strukturiertes Arbeiten, strategisches Denken und Handeln
  • Organisationskompetenz
  • gute Fähigkeiten, strukturierte und prägnante pädagogische Berichte zu erstellen
  • Fachliche und gerne auch eigene Erfahrung und in der Migrationssozialarbeit
  • Offenheit für die Vielfältigkeit von Kulturen
  • Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Flexibilität, Engagement, Motivierungsfähigkeit, Empathie
  • Mehrsprachigkeit (z. B. Arabisch, Kurdisch, Russisch, Spanisch, Türkisch, Persisch, Dari, Paschtun etc.), kein Muss,
  • Bereitschaft, sich in Teambildungsprozesse einzubringen

Wir bieten:

  • Ein gemischtes, engagiertes und kreatives Team
  • Einen kreativen Gestaltungsspielraum in der eigenen Arbeit
  • Eine interessante, anspruchsvolle Arbeit mit fachlichen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in der Bereichsweiter- und Konzeptentwicklung
  • Wir bieten einen attraktiven, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit großen Gestaltungsfreiräumen, fachlicher Begleitung, Supervision, Fortbildungsmöglichkeiten, sowie eine interessante, leistungsgerechte Bezahlung.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Anfragen und Bewerbungen können gerne an nachfolgende eMail gerichtet werden:

Ansprechperson ist: Martin Zorn (Geschäftsführer)

Bewerbungshinweise:

Wir bitten um schriftliche Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate) per Post oder E-Mail an:

InterKultur e. V.

– Erziehung – Bildung – Inklusion –

Glücksburg Str. 17

51065 Köln

Telefon: (0221) 32010012 (Verwaltung)

Telefax: (0221) 78963650

E-Mail: m.zorn@interkultur-ev.net

Wir bevorzugen Bewerbungen per E-Mail, die möglichst aus einer einzigen PDF-Datei bestehen sollten und eine Dateigröße von max. 4 MB nicht übersteigen. Bewerbungen, die diese Größe überschreiten, können leider nicht berücksichtigt werden!

Bitte verzichten Sie bei postalischen Bewerbungen auf aufwendige Bewerbungsmappen.

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